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集團公司工會2009年度工作會議召開
來源： 發(fā)布時間：2009-05-27 14:37 瀏覽量：39590
2月16日，集團公司工會2009年度工作會議在總部三樓會議室召開，集團公司工會主席殷長才代表工會委員會作了題為《圍繞中心，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮主力軍作用》報告，集團公司工會所屬各工會主席出席了會議，集團公司工會副主席盛華主持會議。
殷長才主席首先回顧總結(jié)了去年工會工作，他說，在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司工會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以加強工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，完成兩個“基本覆蓋”，擴大了工會的影響力；以切實維護職工合法權(quán)益為重點，緊緊圍繞職工勞動就業(yè)、收入分配、勞動安全、基層民主、休息休假等各方面權(quán)益，加強與企業(yè)黨政的溝通，主動依法科學(xué)維權(quán)，加大幫扶救助力度，努力推進和諧企業(yè)建設(shè)；以提高職工隊伍整體素質(zhì)為核心，通過樹意識，搭平臺，團結(jié)動員職工為企業(yè)發(fā)展作出貢獻，在2008年省直屬企業(yè)工會工作（重點）目標考核、維權(quán)、“安康杯”競賽和財務(wù)經(jīng)審考核評比中均取得一等獎。
殷長才主席指出，工會應(yīng)對危機、服務(wù)大局的能力還需要加強，工會干部的素質(zhì)能力有待進一步加強；工會維權(quán)的方法和手段不多，力度不夠，為職工說話辦事的總體效果與職工群眾的要求尚有較大差距，還需要進一步改進。
在布置2009年工會工作時，殷主席強調(diào)各工會要堅持 “強信心、保增長、重創(chuàng)新、促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞推進科學(xué)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益的工作主題，團結(jié)動員廣大職工在推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。要進一步提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要圍繞“創(chuàng)新強企年”活動，搭好平臺，建設(shè)一支四有職工隊伍，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出貢獻；要進一步做好 “送溫暖”等各項工會“民生工程”，保護好職工的合法權(quán)益；要組織開展好職工療休養(yǎng)、集團公司籃球賽、登山比賽等幾項工會重大活動。
會議期間，各工會主席還就今年工會工作任務(wù)進行了討論和交流。
上一條：集團公司舉行登山比賽
