為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，全面落實(shí)依法治國戰(zhàn)略，推動(dòng)集團(tuán)公司合規(guī)管理體系建設(shè)，提升干部員工合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，護(hù)航集團(tuán)公司穩(wěn)定健康發(fā)展，5月25日下午，省二輕集團(tuán)舉辦第一期“法治二輕·合規(guī)大講堂”專題培訓(xùn)。省高院審判委員會(huì)委員、二級(jí)高級(jí)法官方嘏風(fēng)到會(huì)授課。集團(tuán)公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理吳敏等領(lǐng)導(dǎo)出席培訓(xùn)會(huì)。
本次培訓(xùn)圍繞“如何實(shí)現(xiàn)勝訴權(quán)益”主題，結(jié)合企業(yè)常見執(zhí)行問題及應(yīng)對(duì)策略，從執(zhí)行程序和期限、新型有效執(zhí)行手段、終結(jié)本次執(zhí)行程序、如何追究拒執(zhí)犯罪等四個(gè)方面展開。方嘏風(fēng)提醒大家在執(zhí)行時(shí)需密切關(guān)注執(zhí)行時(shí)效的相關(guān)法律規(guī)定，他從剖析實(shí)務(wù)案例入手，對(duì)新型有效執(zhí)行手段、措施以及如何發(fā)現(xiàn)、挖掘被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)講解，并結(jié)合四十余年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，介紹針對(duì)“難搞”的被執(zhí)行人，要如何“對(duì)癥下藥”才能實(shí)現(xiàn)“一招制敵”。
結(jié)合最高法院出臺(tái)的《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范終結(jié)本次執(zhí)行程序的規(guī)定（試行）》專門司法解釋，方嘏風(fēng)帶領(lǐng)大家一起梳理了終結(jié)本次執(zhí)行的條件與程序，“被”終結(jié)本次執(zhí)行后的救濟(jì)保障途徑，以及可以采取哪些有效措施來恢復(fù)執(zhí)行，同時(shí)也剖析了構(gòu)成拒執(zhí)犯罪的八種情形。最后，針對(duì)各單位工作中的疑惑問題，他也逐一進(jìn)行了解答。
如何解決“執(zhí)行難”，不僅是法院的研究課題，也是企業(yè)時(shí)常面臨的法律難題。通過本期培訓(xùn)，讓大家明白配合做好執(zhí)行工作還有很多需要提升和改進(jìn)的地方，各單位法務(wù)、業(yè)務(wù)人員應(yīng)該更加積極科學(xué)地搜集、鎖定被執(zhí)行人行蹤信息及財(cái)產(chǎn)線索，更加有力地配合法院開展執(zhí)行工作，共同將企業(yè)勝訴權(quán)益落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
繼“民法典大講堂”之后，集團(tuán)公司再推出普法系列“法治二輕·合規(guī)大講堂”，積極營造企業(yè)合規(guī)文化學(xué)習(xí)氛圍，提升全員合規(guī)意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)合規(guī)建設(shè)和合規(guī)工作落地實(shí)施。下一步，集團(tuán)公司將持續(xù)開展“法治二輕·合規(guī)大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)，以培訓(xùn)促提升，把合規(guī)意識(shí)深植干部員工心中，壓實(shí)責(zé)任，培育人人合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)的二輕合規(guī)文化。
集團(tuán)公司各單位總法律顧問、法務(wù)、合規(guī)管理人員參加培訓(xùn)。
